{"id":26157,"date":"2026-08-20T21:37:12","date_gmt":"2026-08-21T00:37:12","guid":{"rendered":"https:\/\/csimaster.com\/noticia2025\/fecomerciosp-custo-para-reter-mao-de-obra-preocupa-atacadistas\/"},"modified":"2026-08-20T21:37:23","modified_gmt":"2026-08-21T00:37:23","slug":"fecomerciosp-custo-para-reter-mao-de-obra-preocupa-atacadistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/csimaster.com\/noticia2025\/fecomerciosp-custo-para-reter-mao-de-obra-preocupa-atacadistas\/","title":{"rendered":"FecomercioSP: custo para reter m\u00e3o de obra preocupa atacadistas"},"content":{"rendered":"
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A rotatividade elevada de empregados no com\u00e9rcio atacadista paulista tem sido uma das preocupa\u00e7\u00f5es do setor, que v\u00ea no vai e vem dos empregados uma vari\u00e1vel a mais de press\u00e3o, j\u00e1 que a reten\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra des\u00e1gua em mais custos para os empregadores.<\/p>\n

\u00c9 o que apurou o levantamento mais recente feito pela Federa\u00e7\u00e3o do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo do Estado de S\u00e3o Paulo (FecomercioSP).<\/p>\n

De acordo com o estudo da entidade, a taxa de turnover subiu para 47,3%, acima dos 45% registrados h\u00e1 tr\u00eas anos. Na avalia\u00e7\u00e3o da Federa\u00e7\u00e3o, o avan\u00e7o reflete um mercado de trabalho com baixo desemprego, em que h\u00e1 mais vagas do que candidatos qualificados.<\/p>\n

Nesse cen\u00e1rio, o trabalhador tende a migrar com mais frequ\u00eancia entre empresas em busca de melhores sal\u00e1rios, benef\u00edcios e posi\u00e7\u00f5es mais alinhadas \u00e0 sua qualifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

“Acompanhar a taxa de rotatividade do setor \u00e9 de extrema import\u00e2ncia, porque nos mostra tanto o aquecimento do mercado de trabalho como os custos para as empresas”, afirma o presidente do Conselho de Com\u00e9rcio Atacadista da FecomercioSP, Ronaldo Jamar Taboada.<\/p>\n

Segundo ele, a troca constante no quadro de funcion\u00e1rios eleva despesas com recrutamento, sele\u00e7\u00e3o, exames admissionais e treinamento.<\/p>\n

Al\u00e9m desses gastos diretos, o setor aponta um impacto adicional, mais dif\u00edcil de mensurar: o tempo entre a contrata\u00e7\u00e3o e o momento em que o novo colaborador atinge plena produtividade.<\/p>\n

Isso ocorre, diz a entidade, pela perda de capital humano espec\u00edfico \u2013 conhecimento t\u00e1cito, rela\u00e7\u00f5es com clientes e fornecedores e dom\u00ednio de processos internos.<\/p>\n

No atacado, de acordo com a entidade, esse per\u00edodo \u00e9 considerado especialmente sens\u00edvel, j\u00e1 que os trabalhadores precisam conhecer o mix de produtos, os fornecedores e, principalmente, a carteira de clientes.<\/p>\n

“Se, por um lado, podemos comemorar o pleno emprego, por outro, a dificuldade de reter e de encontrar funcion\u00e1rios qualificados se tornou um gargalo para o setor. Por isso, a gest\u00e3o de pessoas precisa ser vista como um diferencial competitivo, com investimentos em reten\u00e7\u00e3o, planos de carreira, ambientes de trabalho atrativos e qualifica\u00e7\u00e3o”, diz Taboada.<\/p>\n

Ele acrescenta que os profissionais devem se preparar para as oportunidades dispon\u00edveis e sugere que interessados em vagas busquem institui\u00e7\u00f5es como o Senac-SP, citado como importante na forma\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra para o segmento.<\/p>\n

Rotatividade por setores<\/b><\/h2>\n

Entre as 11 atividades analisadas, oito registraram aumento de rotatividade em junho de 2026 frente ao mesmo per\u00edodo de 2023.<\/p>\n

As maiores altas foram observadas em eletr\u00f4nicos, inform\u00e1tica e equipamentos de uso pessoal, alimentos e bebidas e produtos farmac\u00eauticos, perfumaria e higiene pessoal, todos com avan\u00e7o de 4,6 pontos porcentuais.<\/p>\n

Em sentido oposto, papel, res\u00edduos e sucatas tiveram queda de 2,8 p.p.; tecidos, vestu\u00e1rio e cal\u00e7ados, redu\u00e7\u00e3o de 2,5 p.p. e m\u00e1quinas de uso comercial e industrial, menos 2,2 p.p.<\/p>\n

O levantamento tamb\u00e9m mostra que a maior demanda por m\u00e3o de obra qualificada e especializada em produtos e equipamentos para uso m\u00e9dico, hospitalar e odontol\u00f3gico contribuiu para a menor taxa de rotatividade entre os grupos avaliados: 32%, cerca de 15 pontos porcentuais abaixo da m\u00e9dia setorial, de 47,3%.<\/p>\n

O indicador ficou pr\u00f3ximo da estabilidade, com varia\u00e7\u00e3o de apenas 0,4 ponto porcentual em rela\u00e7\u00e3o a 2023.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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